劳动纠纷 —【服务范围】
劳动合同、辞退离职、工伤维权、社保公积金、加班费、经济补偿金、调岗降薪、竞业限制、集体劳动争议、企业用工合规
一、劳动合同相关纠纷
1.未签劳动合同双倍工资、劳动合同续签、合同效力认定
2.试用期纠纷、合同解除 / 终止、服务期、违约金、培训费争议
3.无固定期限劳动合同签订、劳动合同备案、合同条款风险审核
二、辞退、离职与补偿纠纷
1.违法辞退、口头辞退、变相逼离、调岗逼离维权
2.经济补偿金、违法解除赔偿金、代通知金、N/N+1/2N 赔偿核算与主张
3.员工自动离职、旷工辞退、试用期辞退、裁员、关停搬迁离职争议
4.离职证明开具、档案转移、离职手续办理纠纷
三、工资、加班费与薪酬纠纷
1.拖欠工资、克扣工资、绩效工资、提成、年终奖、未发报酬追索
2.工作日加班、休息日加班、法定节假日加班费核算与维权
3.调岗降薪、降职降薪、单方变更薪酬、同工不同酬争议
四、工伤、职业病与社保维权
1.工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定、停工留薪期确认
2.医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗 / 就业补助金、护理费、伙食费、工伤赔偿维权
3.职业病诊断、职业病赔偿、上下班交通事故工伤认定
4.社保补缴、公积金补缴、未缴社保损失、医保待遇、社保理赔维权
五、特殊用工与专项纠纷
1.竞业限制、保密协议、员工泄密、竞业补偿金、违约金争议
2.劳务派遣、外包用工、临时工、兼职、实习、返聘人员用工纠纷
3.孕期、产期、哺乳期女职工权益保护、调岗降薪、辞退维权
4.高温补贴、年假、探亲假、婚丧假、病假、事假、带薪休假权益主张
六、劳动仲裁、诉讼与执行
1.劳动仲裁申请、证据整理、立案、庭审代理、和解调解
2.不服仲裁裁决起诉、一审二审全程代理、强制执行、财产保全
3.企业方：仲裁应诉、证据抗辩、降低赔偿、调解减损
七、企业用工合规与法律顾问
1.员工手册、规章制度、考勤绩效、奖惩制度、离职制度合规搭建
2.劳动合同、保密协议、竞业协议、入职离职文件起草审核
3.调岗、降薪、辞退、裁员、工伤、社保风险防控、用工法律培训
4.批量员工处理、集体协商、劳动争议前置化解
