在工伤认定的过程中，由于各种复杂因素的影响，工伤鉴定结果可能无法令职工或用人单位满意。当面临这种情况时，申请复议便成为维护自身合法权益的重要途径。了解工伤鉴定申请复议的具体流程，不仅能够帮助当事人有条不紊地推进后续步骤，更能为争取合理的工伤认定结果增添有力保障。接下来，将依据《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》以及《人力资源社会保障行政复议办法》等相关法律法规，为您详细解读工伤鉴定申请复议的全流程。

一、明确可申请复议的情形

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，以下情形下有关单位或者个人可以依法申请行政复议：

1.对工伤认定申请不予受理的决定不服：当职工或用人单位提交工伤认定申请后，社会保险行政部门若作出不予受理的决定，申请人有权申请复议。例如，某职工在规定时间内提交了完整的工伤认定申请材料，但社保部门以材料格式有误为由不予受理，此时申请人可通过复议来维护自身权益。

2.对工伤认定结论不服：若职工或用人单位对社保部门最终作出的工伤认定结论存在异议，认为认定结果与事实不符或不符合法律规定，即可申请复议。如社保部门认定某职工的受伤不属于工伤范围，但职工及用人单位认为该受伤符合工伤认定条件，这种情况下可申请复议。

3.对经办机构核定的工伤保险待遇有异议：工伤职工或其近亲属若对经办机构核定的工伤保险待遇，如伤残补助金金额、医疗费用报销比例等存在不同意见，可依法申请行政复议。

二、确定复议申请期限

申请工伤鉴定复议有着严格的时间限制。一般情况下，公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益的，应当自知道该具体行政行为之日起 60 日内提出行政复议申请。不过，法律规定的申请期限超过 60 日的除外。

在工伤鉴定领域，若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，申请再次鉴定的期限则较为特殊。依据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人需要在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这 15 日的期限设置，旨在促使当事人及时行使权利，避免因时间拖延导致证据散失、纠纷解决难度加大等问题，同时也保障了行政效率和法律关系的稳定性。

例如，职工小张在 2025 年 5 月 1 日收到市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，若他对该结论不服，就必须在 2025 年 5 月 16 日之前向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，否则将失去这一权利。

三、找准复议申请机关

1.对县级以上人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服：可以向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向该人力资源社会保障行政部门的本级人民政府申请行政复议。比如，某县人力资源社会保障局作出了工伤认定决定，职工或用人单位若对此不服，既可以向该县所属市的人力资源社会保障局申请复议，也可以向该县人民政府申请复议。

2.对人力资源社会保障部作出的具体行政行为不服：则需向人力资源社会保障部申请行政复议。

3.对依法受委托的属于事业组织的公共就业服务机构、职业技能考核鉴定机构以及街道、乡镇人力资源社会保障工作机构等作出的具体行政行为不服：可以向委托其行使行政管理职能的人力资源社会保障行政部门的上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向该人力资源社会保障行政部门的本级人民政府申请行政复议，委托的人力资源社会保障行政部门为被申请人。

四、准备复议申请材料

1.复议申请书：需按照规定格式撰写，明确表达复议请求，详细阐述事实和理由。例如，申请人应当清晰说明对原工伤鉴定结果的哪部分不服，是认定的工伤等级不合理，还是认定的工伤范围不准确等，并结合实际情况，如事故发生的详细经过、医疗诊断情况等，阐述申请复议的原因。同时，在复议申请书中要列举相关证据材料，以支持自己的观点。

2.身份证明：申请人需提交身份证复印件或其他有效身份证明材料，如社会保障卡等。若委托代理人代为申请，还需提交授权委托书及受托人身份证明，以证明代理人有权代表申请人进行复议申请相关事宜。

3.原工伤认定决定书或劳动能力鉴定结论书：提供工伤认定部门或劳动能力鉴定委员会作出的原决定书或结论书复印件，便于复议机关了解原认定情况。

4.证据材料：与工伤认定相关的各类证据材料都应一并提交，如工作证明，用以证实申请人与用人单位存在劳动关系以及事故发生时正在履行工作职责；医疗证明，包括诊断证明、病历、检查报告等，详细记录受伤情况及治疗过程，以辅助说明工伤的真实性和严重性；事故报告，若有现场证人证言、事故现场照片等也应一并附上，这些证据能够更全面地还原事故发生经过，为复议申请提供有力支撑。

五、提交复议申请

准备好上述材料后，申请人可通过以下方式提交复议申请：

1.书面邮寄：将复议申请材料以挂号信或特快专递的方式邮寄至选定的复议申请机关，并在信封上注明 “工伤鉴定复议申请” 字样，同时妥善保存邮寄凭证，以便日后查询申请进度及作为已提交申请的证明。

2.现场递交：申请人或其代理人可直接前往复议申请机关的办公地点，将申请材料当面递交给相关工作人员，并索取收件回执，确认材料已被接收。

六、复议受理与审理

1.受理环节：复议机关收到申请后，会对申请材料进行审查。若申请材料齐全、符合法定形式，且属于本机关受理范围，复议机关将在 5 日内依法予以受理，并制作《行政复议受理通知书》送达申请人；若申请材料不齐全或者表述不清楚，复议机关会向申请人发出补正通知，一次性告知申请人需要补正的事项，补正期限从申请人收到补正通知之日起计算。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请。

2.审理环节：行政复议原则上采取书面审查的办法，但申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要时，也会向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。复议机构会在受理申请之日起 7 日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人需在收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起 10 日内，提交行政复议答复书，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。之后，复议机关会对双方提供的材料和证据进行全面审查，综合判断原工伤鉴定结果是否合法、合理。

七、复议决定作出

1.一般期限：复议机关通常会在受理申请之日起 60 日内作出行政复议决定；但情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，不过延长期限最多不超过 30 日。

2.决定类型：

01维持原决定：若复议机关经审查认为原工伤鉴定结果事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适当，将作出维持原决定的复议结果。

02撤销或变更原决定：若发现原工伤鉴定存在事实不清、证据不足、适用依据错误、违反法定程序等问题，复议机关将依法撤销或变更原工伤鉴定决定。例如，若原鉴定中对职工的伤残等级评定过低，经复议机关审查核实后，可依法变更为合理的伤残等级。

03责令重新作出决定：当原工伤鉴定决定被撤销后，复议机关可能会责令原作出工伤鉴定的部门在一定期限内重新作出工伤鉴定决定。

八、复议决定的执行

一旦复议机关作出最终决定，该决定便具有法律效力，相关方需严格执行。若复议决定维持原工伤鉴定结果，申请人若仍不服，在符合法律规定的情况下，可在规定期限内向人民法院提起行政诉讼；若复议决定撤销、变更原决定或责令重新作出决定，原工伤鉴定部门或相关机构则需按照复议决定执行，重新进行工伤鉴定或调整工伤保险待遇等相关事宜。

工伤鉴定申请复议是一个严谨且复杂的过程，涉及诸多法律规定和操作细节。在申请复议过程中，当事人务必严格按照法定程序进行，充分准备相关材料，以最大程度维护自身的合法权益。若在申请复议过程中遇到疑问或困难，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，获取专业的法律指导和帮助。